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张欢︱舍小家为大家,逆行之路不停歇

发布者:信息部 发布时间:2020-05-08

215日,国内疫情正处于严峻阶段,多趟列车陆续停运交通中断,寒流持续南下带来了各地的第一场雪。在风雪与疫情的夹击之下,全信外厂保障团队就在这一天,奔赴成都,开始成飞的定点保障工作。

时间往回拨动,210号左右,成飞公司还未下达保障通知,公司从对项目负责的角度出发,主动提出前往成都开展保障工作。作为总负责人的张欢积极响应,走出了推进工作的第一步。与此同时,众多问题也纷至沓来,团队怎么过去?如何保障充足的物资?需要后勤提供哪些支持?特殊时期的不可控因素太多,如果不能解决这些问题,团队将寸步难行。可是,除了工作,家庭内部的协调问题也困扰着他。作为湖北人,至亲正身处于疫情最严重的地区,岳父生病也急需妻子回家照料,家中还有两个年幼的孩子。如何取舍家庭与工作的关系?张欢一下子陷入两难的境地。

“去吧!”,这是张欢夫人刘寒冰在得知他的出差安排时说的第一句话,这短短两个字,将夫妻俩的信念牢牢地连在一起。十几年的相处中,刘寒冰已经足够理解丈夫对待工作的负责态度。她习惯了丈夫的忙碌,而她能为丈夫做的最重要的事,就是支持他的工作,照料好家庭,不让他操心。于是他们做好决定,大女儿暂留家中,妻子带着小儿子先回老家,让张欢安心出差处理工作。

一、 越是特殊时期,越要迎难而上

在全信,“客户至上”是全信人最重要的工作信条,不论工作有多少困难阻碍,都要迎难而上。所以,外厂保障工作容不得丝毫犹豫,更经不起耽搁,大部队必须冲锋向前!

飞机不行就坐火车,火车不行就乘大巴。作为一个老军工人,什么样的困难没见过?只要脚下还有路,就挡不住军工人前进的步伐。张欢迅速梳理工作,远程指挥团队的各项工作。首先,他立刻联系公司各方资源,调配物资安排,保障团队拥有充足的防疫物品,为他们解决后顾之忧。同时,安抚团队情绪,制定工作计划,鼓舞团队士气,在摸索中逐渐找到解决问题的办法。最终,团队于215日顺利出发。



董事长为保障团队送行

处于后方的他在南京始终牵挂着工作与团队。在团队隔离入住一周,成飞公司收集成品厂商服务保障意见时,他们却向客户提出希望更换经济型酒店降低公司费用的诉求。对于成员们的决定,不仅令张欢吃惊,更令他感动。在这样的特殊时期,大家还能从大局出发,为公司利益着想。这是真正的将自己与企业视为一体,将团队当做自己的家。他的心顿时定了下来,相信有这样一支视集体利益高于一切的团队,他们一定能把工作做好。

二、 敢啃硬骨头,敢于涉险滩

邓小平曾经说过:没有一点“闯”的精神,没有一点“冒”的精神,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。223日,安顿好女儿后,张欢启程赶往成都与团队汇合。在到达成飞后,他听到成飞领导说的最多的一句话就是“全信人干起活不要命!”。

原来,作为众多保障团队中的一员,本次工作的业务本身问题不大,难点是如何积极主动的推动工作的开展。而全信这支仅有六人的年轻团队,一到岗就迅速开展工作。他们没有午休地点,吃了简餐就又开始干活,一干就到半夜;干完活,还能嘻嘻哈哈的开玩笑。同时,他们也敢于提出问题,积极研究对策,这才给客户单位留下了“不要命”的深刻印象。

全信军工价值的实现,离不开每一个敢闯、敢拼、敢冒险的人。他们以吃苦耐劳的军工精神高质量推动工作迅速开展,这种“敢啃硬骨头,敢于涉险滩”的精神,是全信人贴在肩头的标签。一旦外出从事保障工作,代表的就不是个人而是公司的形象,除了工作能力,工作态度也至关重要。对此,张欢希望大家保护好自己,劳逸结合,不能牺牲身体和工作质量。

三、           三个关键词:追求完美、精益求精、高度专注

面对没有计划性且条件艰苦的工作,不喊一句累,不说一声苦,是军工人特有的精神品质。在说到具体工作时,他也总是不吝辞藻的夸赞团队,感谢公司各部门的支持。正是他本人艰苦奋斗的军工精神与良好心态,才带出了这样一支优秀的团队。


在问起他面对工作应该抱有怎样的态度时,他认真的说下三个关键词:追求完美、精益求精、高度专注。这是他在十几年的工作中积累的心得,更是他作为一个技术人员的行为准则。说到这里,他为我们讲述了一个小故事。大概是十年前,公司正准备参加一个项目的竞标,在前一天发现标书中关于光模块的内容有所缺失。发现问题后,他与当时的项目同事朱钰立刻赶往公司重新赶制标书,逐一核对内容。在此期间,负责合同盖章的欣主任没有一通催促的电话,一直等到凌晨两点,为他们盖好章。

凌晨三点,标书赶制完毕,张欢和同事在大雨中驱车三小时,最终赶上了合肥的竞标会议。他说,这件事对他的职业生涯有着深远影响,他从身边人的身上看到了对待工作的细致态度,让原本不可能的事变成了可能。更感恩于同事们的信任、理解与支持。所以,往后的十年他也时刻提醒自己,同时勉励团队成员,要以这样的态度做好工作。

四、舍小家为大家,背后是家庭的支持与理解

今年二月的南京与往常有太多不同,铺天盖地的确诊病例消息一次次挑动着人们的神经,疫情下的紧张气氛蔓延全国。可能相隔一条马路的小区就是疫情社区,也许迎面走来的陌生人就是潜在感染者。连大人们都不敢轻易外出,但是张欢的女儿,一个十四岁的小女孩却要承担起疫情中自己买菜做饭的任务,这是怎样令人揪心的迫不得已。试想其他的十四岁孩子在疫情期间是怎样生活的?虽然不能外出,但肯定缺少不了父母的陪伴。每日三餐有人照料,在难得的假期中放下繁重的学习任务,玩玩手机电脑、看看电视。但是,张欢的女儿却“被迫”提前长大。

谈起被独自留在家的女儿时,张欢出乎意料的表示并不担心女儿独自在家的生活问题。因为他充分的信任自己的孩子,了解自己的孩子。虽然女儿还是一个初二学生,但她从不会无原则的浪费时间或沉迷于电子产品。他相信只要家长创造好后备条件,规避必要的风险,孩子就能应对好生活的问题,也能获得更好的成长。但是对孩子来说,每天早上起床面对空荡荡的家,这种孤独的情绪是无法避免的。即使外出采购,街上也人烟稀少,只剩下她小小的孤单的背影。但在这样的情况下,她却没有任性的要求父母去为她做些什么,相比孩子的成长,她对父母的体谅也许才是这段家庭感情中最令人动情的部分。

工作结束,张欢与妻子终于一起踏上了返家的路,推开家门却发现女儿早已经为他们做好了饭菜,热腾腾的饭菜和女儿红扑扑的笑脸立刻驱散了他们一路的疲惫。在别的孩子只会煮方便面的时候,她已经可以为父母做一顿饭了。“还活着啊,没瘦嘛!”,这是张欢回家后对女儿说的第一句话,在这句看似玩笑的调侃中,还是听出了父母对孩子最实在的关切。女儿长大了!这是他和妻子在这次特殊的分别中最大的感受。对于张欢来说,在特殊时期的这次保障工作,不仅是对他的考验,也是对他的女儿的一次考验。庆幸的是,张欢经受住了考验,他的女儿也经受住了考验。

五、从基础工作做起,迎接20周年新发展

39日,陈董事长专程前往成都探望团队,因为疫情期间条件有限,大家聚在酒店平台吃了顿便饭。没有了上下级的隔阂,团队围桌而坐尽情攀谈。起先队员们还有些拘束,为了活络现场气氛,陈董主动提出加一个微信群,他来给大家发红包。陈董说,希望大家多提意见,意见会有一定的采纳周期,但公司一定会积极做出回应。在陈董的带动下,大家也打开了话匣子,提出了许多关于公司建设的宝贵建议。晚饭结束后返回酒店休息,陈董又在群里发了一封大红包,发完后却发现很多人都没有领。问起来,队员们说,领过一次已经感受到陈董的心意,就不用再领第二次了。一句话,将军工人质朴、实在的性格表露无遗。

这顿饭,不禁也让张欢想起进入公司前与陈董事长的一次谈话,那次谈话让他看到了全信未来产业拓展与军工价值实现的可能性,也让他看到了一个可以放开手脚做一番事业的大舞台。自2009年加入全信至今,张欢在全信度过了人生中最重要的十年。明年,公司将迈入发展的第二十个年头,站在这一关键节点,回首自己的多年工作,张欢感慨良多。他相信好的发展离不开好的谋划,而团队发展最重要的关键是人的力量。从基础工作做起,多一些务实的人,多一些能看到问题的人,多一些能解决问题的人,才能令公司继续保持高速发展。

再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达。目前,张欢已重返成都推进后续工作,他和他的团队即将圆满完成本次保障在清明节前后分批返回。原本预计三个月的工作,只用了近一个月的时间就完成了,这在出发前是他想都不敢想的结果。

将“客户至上,协同创新,勇于担当,至诚守信”的价值观发挥到极致,张欢说,既然选择了这份工作,就不会后悔。以客户为中心,以客户的需求为出发点;客户在哪里,他的工作就在哪里!